多主体薪酬合并核算

集团/多法人企业各主体薪酬先分别核算再合并汇总，处理跨主体调薪调岗数据核对，解决多套账套靠人工拼表汇总的痛点。

对账与结算 · 多主体薪酬合并核算

流程示意

逐笔执行，结果可复算

专业人员判断

跨主体人员归属与分摊口径争议

计价单位：每人每月起量周期：5–8 个工作日

适合谁

年流水几千万到十几亿、多网点或多主体、业务量增长快，尚未自建财务共享中心。

按「每人每月」计价。按工作量计价，无固定费用，量小成本就小。

从拿到真实样本到稳定交付，一般5–8 个工作日。先用一个周期小范围试点，口径和验收标准提前写明。