工资社保并轨历史核对

整合期两家公司薪资结构、社保公积金缴纳基数政策不同，并轨前需把双方员工历史工资、社保记录逐人逐月核对清楚，确保并轨后个税、社保连续无误。

并购整合 · 工资社保并轨历史核对

流程示意

逐笔执行，结果可复算

专业人员判断

并轨方案与员工沟通口径

计价单位：每人起量周期：10–15 个工作日

适合谁

已有财务团队或共享中心，需要承接新设主体、新业务线、临时项目产生的核对与录入。

按「每人」计价。按项目工作量计价，试点先行、验证后扩展。

从拿到真实样本到稳定交付，一般10–15 个工作日。先用一个周期小范围试点，口径和验收标准提前写明。