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校招/批量招聘峰值简历处理
校招季或大规模批量招聘期间海量简历、多轮面评表、签约意向信息的集中录入与汇总，帮企业扛过短期人力缺口而不必临时招聘或加派内部人手。
人事与薪酬 · 校招/批量招聘峰值简历处理
流程示意1
输入
- 批量简历（多格式）
- 岗位要求
2
系统按规则核对
逐笔执行，结果可复算
- 1简历结构化并按硬性条件过滤
- 2与岗位要求匹配打分排序
- 3重复投递与信息缺失标记
3
交付物
- 候选人结构化库
- 分档推荐清单
专业人员判断
面试判断与录用决定
计价单位：每份 起量周期：3–5 个工作日
适合谁
已有财务团队或共享中心，需要承接新设主体、新业务线、临时项目产生的核对与录入。
怎么计价
按「每份」计价。按项目工作量计价，试点先行、验证后扩展。
多久能出活
从拿到真实样本到稳定交付，一般3–5 个工作日。先用一个周期小范围试点，口径和验收标准提前写明。
